Vielfalt ist wichtig für International Paper, da sich produktive Teams aus einzelnen Mitgliedern mit unterschiedlichen Blickpunkten und Hintergründen zusammensetzen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen und ausgezeichnete Leistungen erzielen. Diversität beinhaltet Geschlecht, Alter, Religion, Familienstand, Behinderung, sexuelle Orientierung, Herkunft, Dienstjahre und viele andere Faktoren.
Durch bewusste Inklusion können wir die Talente aller unserer Mitarbeiter bestmöglich einsetzen, sie einbeziehen und die Zusammenarbeit fördern. Wir sind entschlossen, ein inklusives Arbeitsumfeld unter Einbeziehung aller Mitarbeiter ohne kulturelle Barrieren zu schaffen, in dem ein offener Meinungsaustausch gefördert wird.
Durch die Kompetenz unserer Mitarbeiter wird es uns gelingen, Kunden zufriedenzustellen, operative Spitzenleistungen zu liefern und unser Ziel zu erreichen, eines der weltbesten Unternehmen zu sein.